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Aktualisiert
Bosch Rexroth Traineeprogramm 2026 Junior Managers Program
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Über das Unternehmen
Bosch Rexroth ist eine Tochter der Bosch-Gruppe mit Sitz in Lohr am Main und entwickelt Antriebs-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik für Industrie- und Mobilanwendungen. Das Portfolio umfasst Hydraulik, Elektrische Antriebe und Steuerungen, Lineartechnik sowie Montage- und Fördertechnik.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
12–24 Monate
Anzahl Rotationen
4–6
Einsatzbereiche
Alle Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
35h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Junior Managers Program von Bosch Rexroth
Das Junior Managers Program adressiert Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Führungsambition. Trainees durchlaufen Rotationsstationen quer durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Standorte, übernehmen frühzeitig Projektverantwortung und werden parallel über ein strukturiertes Leadership-Programm auf eine erste Führungsrolle vorbereitet.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master oder Promotion
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Mindestens 4 Monate internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
02
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
entfällt
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
04
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Bosch Rexroth Junior Managers Program
Wie viel verdient man als Trainee bei Bosch Rexroth?
Bosch Rexroth macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Über welchen Zeitraum läuft das Bosch Rexroth Traineeprogramm?
Das Junior Managers Program dauert 12–24 Monate. Trainees durchlaufen dabei 4–6 Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Wer kann sich für das Bosch Rexroth Traineeprogramm bewerben?
Für das Junior Managers Program gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Master oder Promotion. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie bewerbe ich mich beim Bosch Rexroth Traineeprogramm?
Der Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst vier Stufen: Online-Bewerbung, Zeitversetztes Interview, Interview mit Fachbereich und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des Bosch Rexroth Traineeprogramms ins Ausland?
Das Traineeprogramm von Bosch Rexroth beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Bosch Rexroth Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Bosch Rexroth Traineeprogramm ist aktuell geschlossen. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite können Interessierte informiert werden, sobald sich der nächste Bewerbungszyklus öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
Trag dich ein und werde benachrichtigt, sobald das Bewerbungsportal von Bosch Rexroth wieder geöffnet ist.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Bosch Rexroth |
| Programm | Junior Managers Program |
| Branche | Maschinenbau |
| Hauptstandort | Lohr, Bayern |
| Programmdauer | 12-24 Monate |