Aktualisiert
Diehl Traineeprogramm 2026
Bewerbungsportal geöffnet
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Über das Unternehmen
Diehl ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit Sitz in Nürnberg und international ausgerichtetem Produktportfolio in unterschiedlichen Industriebranchen. Der Fokus liegt auf marktnaher Forschung und Entwicklung sowie der Digitalisierung von Produkten und Prozessen. Die Unternehmensgruppe ist bekannt für Technologieführerschaft und eine langjährige Bindung ihrer Mitarbeitenden.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
15-18 Monate
Anzahl Rotationen
5–6
Einsatzbereiche
Alle Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
35h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Traineeprogramm von Diehl
Das Diehl Traineeprogramm richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit überdurchschnittlichem Abschluss und dem Wunsch nach Verantwortungsübernahme. Trainees durchlaufen mehrere Standorte und Themenbereiche innerhalb der Unternehmensgruppe und erhalten Einblick in zukunftsorientierte Technologien und Trends. Das Programm ist auf eine langfristige Karriereperspektive innerhalb des Konzerns ausgelegt.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Persönliches Gespräch mit einer Vertretung der Personalabteilung, typischerweise 45 bis 60 Minuten. Im Fokus stehen Motivation, Werdegang, überfachliche Kompetenzen sowie eine erste Einordnung der Passung.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Fachgespräch mit Führungskräften des Zielbereichs, in dem konkrete Aufgaben, Projekte und fachliche Anforderungen des Traineeprogramms besprochen werden. Häufig mit Case-Study oder Fach-Fragen.
03
Assessment Center
Mehrstündiges Auswahlverfahren in Präsenz oder digital, bestehend aus Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie und Präsentation. Dauert typischerweise einen halben bis ganzen Tag und bewertet fachliche wie überfachliche Kompetenzen.
Fragen rund um Diehl Traineeprogramm
Welches Gehalt zahlt Diehl im Traineeprogramm?
Diehl macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das Diehl Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm läuft über 15-18 Monate. Trainees durchlaufen dabei 5–6 Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem Trainees praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln und an eigenen Projekten mitarbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Welche Anforderungen muss ich für das Diehl Traineeprogramm erfüllen?
Wer sich für das Diehl Traineeprogramm bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Bachelor oder Master. Bevorzugte Studienrichtungen sind Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. Erwartet werden zudem erste einschlägige Praxiserfahrungen, ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Diehl Traineeprogramm ab?
Wer sich für das Diehl Traineeprogramm bewerben möchte, durchläuft drei stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von Diehl. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im Diehl Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm von Diehl beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt. Die internationale Station ist fester Bestandteil der Rotation und wird gemeinsam mit den Trainees geplant.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Diehl Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Diehl Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal von Diehl entgegengenommen.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Diehl |
| Programm | Traineeprogramm |
| Branche | Technologie |
| Hauptstandort | Nürnberg, Bayern |
| Programmdauer | 12-24 Monate |
| Bruttojahresgehalt | Nicht öffentlich kommuniziert |