Stand
15.05.2026
Allianz Traineeprogramm 2026 Executive Assistant Program
Bewerbungsportal geöffnet
Jetzt bewerben →
Über das Unternehmen
Allianz
Die Allianz Group zählt zu den weltweit führenden Versicherern und Asset Managern. Der Konzern mit Hauptsitz in München beschäftigt Mitarbeitende in mehr als 70 Ländern. Das Geschäftsspektrum umfasst Sach-, Lebens- und Krankenversicherung sowie Industrieversicherung und Vermögensverwaltung über Allianz Global Investors und PIMCO.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
24 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Vorstandsassistenz
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
38h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Executive Assistant Program der Allianz
Das Executive Assistant Program positioniert Teilnehmende eng an der Seite eines Vorstandsmitglieds der Allianz. Sie unterstützen das Top-Management bei strategischen Themen, erstellen Entscheidungsvorlagen und nehmen an konzernweiten Networking-Formaten teil. Zusätzliche Leadership-Trainings ergänzen das Programm.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master, MBA oder Promotion
Studienrichtung
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik/Mathematik, Jura oder Physik
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Erste Führungserfahrung sowie soziales Engagement
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
02
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
03
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
04
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
05
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Allianz Executive Assistant Program
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Allianz Traineeprogramm?
Die Allianz macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Über welchen Zeitraum läuft das Allianz Traineeprogramm?
Das Executive Assistant Program läuft über 24 Monate. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem du praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammelst und an eigenen Projekten mitarbeitest. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Wer kann sich für das Allianz Traineeprogramm bewerben?
Wer sich für das Executive Assistant Program bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Master, MBA oder Promotion. Schwerpunktmäßig kommen folgende Studienrichtungen in Frage: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik/Mathematik, Jura oder Physik. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Über die formalen Kriterien hinaus legen Unternehmen in Trainee-Auswahlverfahren erfahrungsgemäß Wert auf relevante Praxiserfahrung, sichere Englischkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten in Interviews und persönlichen Auswahlgesprächen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Allianz Traineeprogramm ab?
Wer sich für das Executive Assistant Program bewerben möchte, durchläuft fünf Stufen: Online-Bewerbung, Online-Test, Interview mit HR, Interview mit Fachbereich und Assessment Center. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal der Allianz. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Beinhaltet das Allianz Traineeprogramm einen Auslandsaufenthalt?
Das Allianz Traineeprogramm sieht keinen verpflichtenden Auslandsaufenthalt vor. Trainees durchlaufen ihre Stationen an den deutschen Standorten der Allianz.
Wann kann ich mich beim Allianz Traineeprogramm bewerben?
Das Bewerbungsportal der Allianz ist aktuell für Trainee-Bewerbungen geöffnet. Eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.