Stand
15.05.2026
Bosch Rexroth Traineeprogramm 2026 Graduate Specialist Program
Bewerbungsportal geöffnet
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Über das Unternehmen
Bosch Rexroth
Bosch Rexroth ist eine Tochter der Bosch-Gruppe mit Sitz in Lohr am Main und entwickelt Antriebs-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik für Industrie- und Mobilanwendungen. Das Portfolio umfasst Hydraulik, Elektrische Antriebe und Steuerungen, Lineartechnik sowie Montage- und Fördertechnik.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18–24 Monate
Anzahl Rotationen
4–6
Einsatzbereiche
Alle Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Optional
Arbeitszeit / Woche
35h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Graduate Specialist Program von Bosch Rexroth
Das Graduate Specialist Program richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit klarer Fachkarriere-Perspektive. Trainees durchlaufen Stationen innerhalb des gewählten Fachbereichs, vertiefen ihr technisches oder kaufmännisches Spezialwissen und werden über ein begleitendes Curriculum fachlich weiterqualifiziert.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master oder Promotion
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
04
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Bosch Rexroth Graduate Specialist Program
Wie viel verdient man als Trainee bei Bosch Rexroth?
Bosch Rexroth macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie viele Monate dauert das Bosch Rexroth Traineeprogramm?
Das Graduate Specialist Program läuft über 18–24 Monate. Trainees durchlaufen dabei 4–6 Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem du praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammelst und an eigenen Projekten mitarbeitest. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Welche Anforderungen muss ich für das Bosch Rexroth Traineeprogramm erfüllen?
Wer sich für das Graduate Specialist Program bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Master oder Promotion. Die Studienrichtung ist offen, sofern ein Fachbezug zum Einsatzbereich besteht. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Über die formalen Kriterien hinaus legen Unternehmen in Trainee-Auswahlverfahren erfahrungsgemäß Wert auf relevante Praxiserfahrung, sichere Englischkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten in Interviews und persönlichen Auswahlgesprächen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Bosch Rexroth Traineeprogramm ab?
Wer sich für das Graduate Specialist Program bewerben möchte, durchläuft vier Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR, Interview mit Fachbereich und Assessment Center. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von Bosch Rexroth. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Beinhaltet das Bosch Rexroth Traineeprogramm einen Auslandsaufenthalt?
Das Traineeprogramm von Bosch Rexroth bietet die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts. Ob eine internationale Station eingelegt wird, hängt vom gewählten Einsatzbereich und den persönlichen Entwicklungszielen ab.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Bosch Rexroth Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal von Bosch Rexroth ist aktuell für Trainee-Bewerbungen geöffnet. Eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.