Stand
15.05.2026
Reinhausen Traineeprogramm 2026 MR Graduate Program
Bewerbungsportal geöffnet
Jetzt bewerben →
Über das Unternehmen
Reinhausen
Die Maschinenfabrik Reinhausen GmbH (MR) ist ein familiengeführter Technologiekonzern mit Hauptsitz in Regensburg und Weltmarktführer für Regelungstechnik in Leistungstransformatoren. Das Portfolio umfasst Stufenschalter, Online-Monitoring-Systeme, Spannungsregler und digitale Lösungen für Energienetze.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
40h
Bruttogehalt p.a.
72.000–78.000 €
Programm-Beschreibung
Das MR Graduate Program von Reinhausen
Das MR Graduate Program bereitet Hochschulabsolventinnen und -absolventen über mehrere Rotationsstationen auf eine Fach- oder Führungsrolle innerhalb der Reinhausen-Gruppe vor. Trainees durchlaufen Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen, sammeln internationale Erfahrung in einer der Tochtergesellschaften und werden über ein begleitendes Curriculum gezielt weiterentwickelt.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
03
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Reinhausen MR Graduate Program
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Reinhausen Traineeprogramm?
Trainees bei Reinhausen starten mit 72.000–78.000 € Brutto pro Jahr. Monatlich entspricht das etwa etwa 6.000 bis 6.500 € Brutto.
Über welchen Zeitraum läuft das Reinhausen Traineeprogramm?
Das MR Graduate Program läuft über 18 Monate. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem du praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammelst und an eigenen Projekten mitarbeitest. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Wer kann sich für das Reinhausen Traineeprogramm bewerben?
Wer sich für das MR Graduate Program bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Bachelor oder Master. Die Studienrichtung ist offen, sofern ein Fachbezug zum Einsatzbereich besteht. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Über die formalen Kriterien hinaus legen Unternehmen in Trainee-Auswahlverfahren erfahrungsgemäß Wert auf relevante Praxiserfahrung, sichere Englischkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten in Interviews und persönlichen Auswahlgesprächen.
Welche Schritte umfasst das Bewerbungsverfahren bei Reinhausen?
Wer sich für das MR Graduate Program bewerben möchte, durchläuft drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von Reinhausen. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im Reinhausen Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm von Reinhausen beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt. Die internationale Station ist fester Bestandteil der Rotation und wird gemeinsam mit den Trainees geplant.
Wann kann ich mich beim Reinhausen Traineeprogramm bewerben?
Das Bewerbungsportal von Reinhausen ist aktuell für Trainee-Bewerbungen geöffnet. Eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.