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Aktualisiert
Prysmian Traineeprogramm 2026 Build the Future
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Über das Unternehmen
Die Prysmian Group ist der weltweit führende Hersteller von Energie- und Telekommunikationskabeln mit Hauptsitz in Mailand. Das Portfolio umfasst Hochspannungs- und Unterseekabel, Industriekabel sowie Glasfaserkabel. Der Konzern beliefert Energieversorger, Netzbetreiber, Industriekunden und Telekommunikationsanbieter weltweit.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
60 Monate
Anzahl Rotationen
4
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
40h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Build the Future von Prysmian
Das Build the Future Graduate Program ist das internationale Absolventenprogramm der Prysmian Group und richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Schwerpunkt auf MINT-Fächern. Trainees durchlaufen mehrere Rotationsstationen quer durch Geschäftsbereiche und Standorte und werden über ein begleitendes Curriculum gezielt weiterentwickelt.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik
Berufserfahrung
Keine Angaben
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Englischkenntnisse
Sonstiges
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
entfällt
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Prysmian Build the Future
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Prysmian Traineeprogramm?
Prysmian macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das Prysmian Traineeprogramm?
Das Build the Future-Programm läuft über 60 Monate. Trainees durchlaufen dabei vier Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem Trainees praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln und an eigenen Projekten mitarbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Wer kann sich für das Prysmian Traineeprogramm bewerben?
Wer sich für das Build the Future-Programm bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Bachelor oder Master. Schwerpunktmäßig kommen folgende Studienrichtungen in Frage: Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik. Sprachlich: Fließende Englischkenntnisse. Über die formalen Kriterien hinaus legen Unternehmen in Trainee-Auswahlverfahren erfahrungsgemäß Wert auf relevante Praxiserfahrung, sichere Englischkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten in Interviews und persönlichen Auswahlgesprächen.
Welche Schritte umfasst das Bewerbungsverfahren bei Prysmian?
Wer sich für das Build the Future-Programm bewerben möchte, durchläuft drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Interview mit Fachbereich. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von Prysmian. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im Prysmian Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm von Prysmian beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt. Die internationale Station ist fester Bestandteil der Rotation und wird gemeinsam mit den Trainees geplant.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Prysmian Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal von Prysmian ist aktuell für Trainee-Bewerbungen geöffnet. Eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Prysmian |
| Programm | Build the Future |
| Branche | Energietechnik |
| Hauptstandort | Berlin, Berlin |
| Programmdauer | 60 Monate |