Stand
15.05.2026
KPMG Traineeprogramm 2026 Deal Advisory
Bewerbungsportal geöffnet
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Über das Unternehmen
KPMG
KPMG ist eine der vier größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften weltweit. Die Geschäftstätigkeit gliedert sich in die Bereiche Audit, Tax, Consulting, Deal Advisory und Financial Services. Der deutsche Hauptsitz befindet sich in Berlin, das globale Netzwerk umfasst Mitgliedsgesellschaften in über 140 Ländern.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
12 Monate
Anzahl Rotationen
2
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
40h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Deal Advisory von KPMG
Das Trainee-Programm Deal Advisory bereitet Hochschulabsolventinnen und -absolventen auf eine Beraterrolle in der Transaktionsberatung vor. Trainees arbeiten in Mandantenprojekten zu Firmenzukäufen, Börsengängen, Umstrukturierungen und Unternehmensbewertungen und werden über strukturierte Methoden-Trainings parallel weiterqualifiziert.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Informatik oder Naturwissenschaften
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Reisebereitschaft
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
entfällt
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um KPMG Deal Advisory
Welches Gehalt zahlt KPMG im Traineeprogramm?
KPMG macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie viele Monate dauert das KPMG Traineeprogramm?
Das Deal Advisory-Programm dauert 12 Monate. Trainees durchlaufen dabei zwei Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernst du das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Qualifikationen werden für das KPMG Traineeprogramm erwartet?
Für das Deal Advisory-Programm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Bachelor oder Master. Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Informatik oder Naturwissenschaften. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie bewerbe ich mich beim KPMG Traineeprogramm?
Der Bewerbungsprozess für das Deal Advisory-Programm umfasst drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Interview mit Fachbereich. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass du jeweils erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangst. Den genauen Ablauf mit allen Stationen findest du in der Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im KPMG Traineeprogramm?
Ein Auslandsaufenthalt ist im KPMG Traineeprogramm nicht vorgesehen. Das Programm findet vollständig in Deutschland statt.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das KPMG Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das KPMG Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal von KPMG entgegengenommen.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.