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Aktualisiert
Liebherr Traineeprogramm 2026 Globales Traineeprogramm
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Über das Unternehmen
Liebherr versteht sich als technologischer Pionier in vielen Branchen. Als familiengeführter Konzern entwickelt das Unternehmen Lösungen für die Herausforderungen, denen Kunden in der Zukunft begegnen. Die Unternehmenskultur ist geprägt vom Selbstverständnis als Familienunternehmen, die Führung der Firmengruppe liegt weiterhin in den Händen der Familie Liebherr.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Alle Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
35h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Globale Traineeprogramm von Liebherr
Das Globale Traineeprogramm von Liebherr ermöglicht Einsätze in verschiedenen Abteilungen und an mehreren Standorten der Firmengruppe. Trainees lernen die Vielfalt des Konzerns und seine Produktwelt kennen und werden auf eine breit angelegte Karriere im Unternehmen vorbereitet, entlang eines strukturierten und individuell abgestimmten Entwicklungspfads.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
02
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
03
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
04
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um das Liebherr Traineeprogramm
Welches Gehalt zahlt Liebherr im Traineeprogramm?
Liebherr macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das Liebherr Traineeprogramm?
Das Liebherr Traineeprogramm dauert 18 Monate. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Qualifikationen werden für das Liebherr Traineeprogramm erwartet?
Für das Liebherr Traineeprogramm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Bachelor oder Master. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Welche Schritte umfasst das Bewerbungsverfahren bei Liebherr?
Der Bewerbungsprozess für das Liebherr Traineeprogramm umfasst vier Stufen: Online-Bewerbung, Online-Test, Interview mit HR und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des Liebherr Traineeprogramms ins Ausland?
Das Traineeprogramm von Liebherr beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Liebherr Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Liebherr Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal von Liebherr entgegengenommen.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
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| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Liebherr |
| Programm | Liebherr Traineeprogramm |
| Branche | Maschinenbau |
| Hauptstandort | Ulm, Baden-Württemberg |
| Programmdauer | 18 Monate |
| Bruttojahresgehalt | Nicht öffentlich kommuniziert |