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Aktualisiert
ZÜBLIN Traineeprogramm 2026
Bewerbungsportal geöffnet
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Über das Unternehmen
Die Ed. Züblin AG mit Sitz in Stuttgart ist ein führendes deutsches Bauunternehmen im Hoch- und Ingenieurbau und Teil des österreichischen Bau- und Technologiekonzerns STRABAG SE. Das Leistungsspektrum umfasst Hoch- und Ingenieurbau, Infrastruktur- und Tunnelbau, Spezialtiefbau sowie Public-Private-Partnership-Projekte. Über spezialisierte Tochtergesellschaften werden komplexe Bauprojekte im gesamten deutschsprachigen Raum realisiert.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
11–15 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Kaufmännisch oder technisch
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
38h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das ZÜBLIN Traineeprogramm
Das ZÜBLIN Traineeprogramm richtet sich an Hochschulabsolvent:innen der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur. Trainees definieren gemeinsam mit einem:einer Mentor:in einen individuellen Einsatzplan passend zur angestrebten Zielposition. Das Programm kombiniert Praxisphasen auf Baustellen mit Rotationen durch operative und kaufmännische Bereiche.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Reisebereitschaft
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
entfällt
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um das ZÜBLIN Traineeprogramm
Wie viel verdient man als Trainee bei ZÜBLIN?
ZÜBLIN macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das ZÜBLIN Traineeprogramm?
Das ZÜBLIN Traineeprogramm läuft über 11–15 Monate. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem Trainees praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln und an eigenen Projekten mitarbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Wer kann sich für das ZÜBLIN Traineeprogramm bewerben?
Wer sich für das ZÜBLIN Traineeprogramm bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Bachelor oder Master. Die Studienrichtung ist offen, sofern ein Fachbezug zum Einsatzbereich besteht. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Über die formalen Kriterien hinaus legen Unternehmen in Trainee-Auswahlverfahren erfahrungsgemäß Wert auf relevante Praxiserfahrung, sichere Englischkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten in Interviews und persönlichen Auswahlgesprächen.
Welche Schritte umfasst das Bewerbungsverfahren bei ZÜBLIN?
Wer sich für das ZÜBLIN Traineeprogramm bewerben möchte, durchläuft drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Interview mit Fachbereich. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von ZÜBLIN. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im ZÜBLIN Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm von ZÜBLIN beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt. Die internationale Station ist fester Bestandteil der Rotation und wird gemeinsam mit den Trainees geplant.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das ZÜBLIN Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal von ZÜBLIN ist aktuell für Trainee-Bewerbungen geöffnet. Eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | ZÜBLIN |
| Programm | ZÜBLIN Traineeprogramm |
| Branche | Bauindustrie |
| Hauptstandort | Stuttgart, Baden-Württemberg |
| Programmdauer | 11-15 Monate |