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Aktualisiert
Voith Traineeprogramm 2026 INNOVATE
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Über das Unternehmen
Die Voith Group ist ein international tätiger Technologiekonzern in Familienbesitz mit Hauptsitz in Heidenheim an der Brenz. Die Geschäftstätigkeit gliedert sich in die Konzernbereiche Voith Hydro (Wasserkraft), Voith Paper (Papiermaschinen), Voith Turbo (Antriebstechnik) sowie Voith Digital Ventures.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
12–18 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Technik
Auslandsaufenthalt
Optional
Arbeitszeit / Woche
35h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das INNOVATE von Voith
Das INNOVATE Programm richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Schwerpunkt Engineering, IT oder Naturwissenschaften. Trainees vertiefen ihr Spezialwissen über mehrere Stationen innerhalb eines gewählten Konzernbereichs und übernehmen Projektverantwortung in technologisch anspruchsvollen Initiativen.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
entfällt
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Voith INNOVATE
Welches Gehalt zahlt Voith im Traineeprogramm?
Voith macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie viele Monate dauert das Voith Traineeprogramm?
Das INNOVATE-Programm dauert 12–18 Monate. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Qualifikationen werden für das Voith Traineeprogramm erwartet?
Für das INNOVATE-Programm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Master. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie bewerbe ich mich beim Voith Traineeprogramm?
Der Bewerbungsprozess für das INNOVATE-Programm umfasst drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Interview mit Fachbereich. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des Voith Traineeprogramms ins Ausland?
Ein Auslandsaufenthalt ist im Traineeprogramm von Voith optional.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Voith Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Voith Traineeprogramm ist aktuell geschlossen. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite können Interessierte informiert werden, sobald sich der nächste Bewerbungszyklus öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
Trag dich ein und werde benachrichtigt, sobald das Bewerbungsportal von Voith wieder geöffnet ist.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Voith |
| Programm | INNOVATE |
| Branche | Technologie |
| Hauptstandort | Heidenheim, Baden-Württemberg |
| Programmdauer | 12-18 Monate |
| Bruttojahresgehalt | Nicht öffentlich kommuniziert |