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Aktualisiert
Hannover RE Traineeprogramm 2026
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Über das Unternehmen
Die Hannover Rück gehört zu den drei größten Rückversicherern weltweit und ist in allen Sparten der Schaden- und Personen-Rückversicherung tätig. Der 1966 gegründete Konzern mit Hauptsitz in Hannover unterhält Niederlassungen in über 20 Ländern. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Risikolösungen für Erstversicherer rund um den Globus.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18–21 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
38h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Hannover RE Traineeprogramm
Das Hannover RE Traineeprogramm führt durch strukturierte Rotationen in verschiedenen Fachbereichen. Ein internationaler Einsatz an einem ausländischen Standort ist fester Bestandteil. Begleitet wird das Programm durch Mentoring erfahrener Kolleg:innen.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master
Studienrichtung
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
entfällt
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um das Hannover RE Traineeprogramm
Welches Gehalt zahlt Hannover RE im Traineeprogramm?
Die Hannover RE macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Über welchen Zeitraum läuft das Hannover RE Traineeprogramm?
Das Hannover RE Traineeprogramm dauert 18–21 Monate. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Qualifikationen werden für das Hannover RE Traineeprogramm erwartet?
Für das Hannover RE Traineeprogramm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Master. Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Hannover RE Traineeprogramm ab?
Der Bewerbungsprozess für das Hannover RE Traineeprogramm umfasst drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Interview mit Fachbereich. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des Hannover RE Traineeprogramms ins Ausland?
Das Traineeprogramm der Hannover RE beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Hannover RE Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Hannover RE Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal der Hannover RE entgegengenommen.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
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| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Hannover RE |
| Programm | Hannover RE Traineeprogramm |
| Branche | Versicherungsdienstleister |
| Hauptstandort | Hannover, Niedersachsen |
| Programmdauer | 18-21 Monate |
| Bruttojahresgehalt | Nicht öffentlich kommuniziert |