Stand
15.05.2026
Mars Traineeprogramm 2026 Supply Chain Leadership Experience
Bewerbungsportal geöffnet
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Über das Unternehmen
Mars
Mars ist ein international tätiger, familiengeführter Konsumgüterkonzern mit Hauptsitz in McLean, Virginia. Das Portfolio gliedert sich in die Segmente Mars Wrigley (Süßwaren mit M&M's, Snickers, Wrigley), Mars Petcare (Tiernahrung mit Whiskas, Pedigree, Royal Canin und Tierarztpraxen) sowie Mars Food & Nutrition (Reis, Saucen).
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
36 Monate
Anzahl Rotationen
3
Einsatzbereiche
Supply Chain
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
40h
Bruttogehalt p.a.
58.000 €
Programm-Beschreibung
Das Supply Chain Leadership Experience von Mars
Die Supply Chain Leadership Experience führt Hochschulabsolventinnen und -absolventen über drei einjährige Stationen an eine Fach- oder Führungsrolle in der globalen Supply Chain des Konzerns heran. Trainees sammeln Erfahrung in operativen, planerischen und strategischen Supply-Chain-Funktionen und werden über ein begleitendes Leadership-Curriculum weiterentwickelt.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master
Studienrichtung
Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Geografische Mobilität
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
02
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
03
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
entfällt
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
04
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Mars Supply Chain Leadership Experience
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Mars Traineeprogramm?
Das Bruttogehalt im Mars Traineeprogramm liegt bei 58.000 € pro Jahr.
Über welchen Zeitraum läuft das Mars Traineeprogramm?
Das Supply Chain Leadership Experience-Programm dauert 36 Monate. Trainees durchlaufen dabei drei Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernst du das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Anforderungen muss ich für das Mars Traineeprogramm erfüllen?
Für das Supply Chain Leadership Experience-Programm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Master. Studienrichtungen: Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Mars Traineeprogramm ab?
Der Bewerbungsprozess für das Supply Chain Leadership Experience-Programm umfasst vier Stufen: Online-Bewerbung, Online-Test, Zeitversetztes Interview und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass du jeweils erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangst. Den genauen Ablauf mit allen Stationen findest du in der Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im Mars Traineeprogramm?
Ein Auslandsaufenthalt ist im Mars Traineeprogramm nicht vorgesehen. Das Programm findet vollständig in Deutschland statt.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Mars Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Mars Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal von Mars entgegengenommen.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.