←Alle Traineeprogramme
Benachrichtige mich
Aktualisiert
ING Traineeprogramm 2026 International Talent Programme
Bewerbungsportal geschlossen
Über das Unternehmen
Die ING-DiBa AG ist die deutsche Tochter der niederländischen ING Groep und Teil einer der größten Direktbanken Europas. Der Fokus liegt auf digitalem Retail-, Business- und Investment-Banking mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Finanzierung. Kernmärkte sind Privatkundengeschäft, Unternehmensfinanzierung und Wholesale Banking. Der deutsche Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
3
Einsatzbereiche
Alle Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
39h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das International Talent Programme der ING
Das International Talent Programme (ITP) der ING richtet sich an Masterabsolvent:innen mit internationaler Ausrichtung und Interesse an einer globalen Karriere im Bankwesen. Trainees übernehmen früh Projektverantwortung, durchlaufen Rotationen in mehreren Ländern und Geschäftsbereichen und werden gezielt auf zukünftige Fach- oder Führungspositionen vorbereitet.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
02
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
03
Interview mit HR
Persönliches Gespräch mit einer Vertretung der Personalabteilung, typischerweise 45 bis 60 Minuten. Im Fokus stehen Motivation, Werdegang, überfachliche Kompetenzen sowie eine erste Einordnung der Passung.
04
Interview mit Fachbereich
Fachgespräch mit Führungskräften des Zielbereichs, in dem konkrete Aufgaben, Projekte und fachliche Anforderungen des Traineeprogramms besprochen werden. Häufig mit Case-Study oder Fach-Fragen.
entfällt
Assessment Center
Mehrstündiges Auswahlverfahren in Präsenz oder digital, bestehend aus Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie und Präsentation. Dauert typischerweise einen halben bis ganzen Tag und bewertet fachliche wie überfachliche Kompetenzen.
Fragen rund um ING International Talent Programme
Welches Gehalt zahlt ING im Traineeprogramm?
ING macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das ING Traineeprogramm?
Das International Talent Programme läuft über 18 Monate. Trainees durchlaufen dabei 3 Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem Trainees praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln und an eigenen Projekten mitarbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Welche Anforderungen muss ich für das ING Traineeprogramm erfüllen?
Wer sich für das ING Traineeprogramm bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Master. Die Studienrichtung ist offen, sofern ein Fachbezug zum Einsatzbereich besteht. Erwartet werden zudem erste einschlägige Praxiserfahrungen, ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim ING Traineeprogramm ab?
Wer sich für das ING Traineeprogramm bewerben möchte, durchläuft vier Stufen: Online-Bewerbung, Online-Test, Interview mit HR und Interview mit Fachbereich. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von ING. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im ING Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm von ING beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt. Die internationale Station ist fester Bestandteil der Rotation und wird gemeinsam mit den Trainees geplant.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das ING Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das ING Traineeprogramm ist aktuell geschlossen. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite können Interessierte informiert werden, sobald sich der nächste Bewerbungszyklus öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
Trag dich ein und werde benachrichtigt, sobald das Bewerbungsportal von ING wieder geöffnet ist.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | ING |
| Programm | International Talent Programme |
| Branche | Finanzdienstleister |
| Hauptstandort | Frankfurt, Frankfurt |
| Programmdauer | 18 Monate |