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Aktualisiert
CBRE Traineeprogramm 2026
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Über das Unternehmen
CBRE ist ein global aufgestellter Anbieter für Gewerbeimmobilien-Dienstleistungen und -Investments. Das Leistungsspektrum reicht von Beratung über Vermietung, Investment Sales und Bewertung bis hin zu Property- und Facility-Management und wird durch eigene Research- und Marktdaten-Kapazitäten gestützt.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
3
Einsatzbereiche
Gewerbliche Vermietung, Kapitalmärkte und Bewertung & Beratung
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
40h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das CBRE Traineeprogramm
Das CBRE Traineeprogramm gliedert sich in drei Module, in denen jeweils eine ausgewählte Abteilung im Detail durchlaufen wird. Über die gesamte Programmdauer steht ein Mentor zur Seite, der die individuelle Entwicklung begleitet und auf den anschließenden Direkteinstieg in eine der CBRE-Fachbereiche vorbereitet.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen in der Immobilienbranche (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
03
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um das CBRE Traineeprogramm
Wie viel verdient man als Trainee bei CBRE?
CBRE macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Über welchen Zeitraum läuft das CBRE Traineeprogramm?
Das CBRE Traineeprogramm dauert 18 Monate. Trainees durchlaufen dabei drei Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Qualifikationen werden für das CBRE Traineeprogramm erwartet?
Für das CBRE Traineeprogramm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Bachelor oder Master. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim CBRE Traineeprogramm ab?
Der Bewerbungsprozess für das CBRE Traineeprogramm umfasst drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des CBRE Traineeprogramms ins Ausland?
Das Traineeprogramm von CBRE beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt.
Wann kann ich mich beim CBRE Traineeprogramm bewerben?
Das Bewerbungsportal für das CBRE Traineeprogramm ist aktuell geschlossen. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite können Interessierte informiert werden, sobald sich der nächste Bewerbungszyklus öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
Trag dich ein und werde benachrichtigt, sobald das Bewerbungsportal von CBRE wieder geöffnet ist.
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | CBRE |
| Programm | CBRE Traineeprogramm |
| Branche | Immobilien |
| Hauptstandort | Frankfurt, Hessen |
| Programmdauer | 18 Monate |