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Aktualisiert
Deutsche Börse Traineeprogramm 2026 IT Graduate Trainee Program
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Über das Unternehmen
Die Deutsche Börse Group ist ein internationaler Anbieter von Kapitalmarktinfrastruktur mit Hauptsitz in Eschborn. Der Konzern betreibt mit der Eurex eine der weltweit größten Derivatebörsen, mit der Frankfurter Wertpapierbörse den Cash-Aktienmarkt sowie mit Clearstream den Nachhandelsservice und mit Qontigo Index- und Analytics-Lösungen.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
12 Monate
Anzahl Rotationen
2
Einsatzbereiche
IT
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
38h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das IT Graduate Trainee Program der Deutschen Börse
Der IT Graduate Trainee Track der Deutschen Börse bietet Einblicke in zentrale Technologiefelder wie Cloud, Software Development und Cyber Security innerhalb der IT-Bereiche des Konzerns. Trainees setzen einen individuellen Schwerpunkt, arbeiten in einem produktiven IT-Team und entwickeln über das Programm hinweg fachliche Tiefe und eine eigene Karrierelinie.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Informatik, Ingenieurwesen oder Mathematik
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen im Bereich Computer Science (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Fortgeschrittene Programmierkenntnisse
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
03
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Deutsche Börse IT Graduate Trainee Program
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Deutsche Börse Traineeprogramm?
Die Deutsche Börse macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das Deutsche Börse Traineeprogramm?
Das IT Graduate Trainee Program dauert 12 Monate. Trainees durchlaufen dabei zwei Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Wer kann sich für das Deutsche Börse Traineeprogramm bewerben?
Für das IT Graduate Trainee Program gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Bachelor oder Master. Studienrichtungen: Informatik, Ingenieurwesen oder Mathematik. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Deutsche Börse Traineeprogramm ab?
Der Bewerbungsprozess für das IT Graduate Trainee Program umfasst drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des Deutsche Börse Traineeprogramms ins Ausland?
Ein Auslandsaufenthalt ist im Deutsche Börse Traineeprogramm nicht vorgesehen. Das Programm findet vollständig in Deutschland statt.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Deutsche Börse Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Deutsche Börse Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal der Deutschen Börse entgegengenommen.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
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| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Deutsche Börse |
| Programm | IT Graduate Trainee Program |
| Branche | Finanzdienstleister |
| Hauptstandort | Eschborn, Hessen |
| Programmdauer | 12 Monate |