Stand
15.05.2026
Deutsche Börse Traineeprogramm 2026 Corporate Functions Graduate Trainee Program
Bewerbungsportal geschlossen
Benachrichtige mich →
Über das Unternehmen
Deutsche Börse
Die Deutsche Börse Group ist ein internationaler Anbieter von Kapitalmarktinfrastruktur mit Hauptsitz in Eschborn. Der Konzern betreibt mit der Eurex eine der weltweit größten Derivatebörsen, mit der Frankfurter Wertpapierbörse den Cash-Aktienmarkt sowie mit Clearstream den Nachhandelsservice und mit Qontigo Index- und Analytics-Lösungen.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
3
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
38h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Corporate Functions Graduate Trainee Program der Deutschen Börse
Der Corporate Functions Graduate Trainee Track der Deutschen Börse vermittelt Einblicke in zentrale Konzernfunktionen wie Strategie, Finance, Human Resources und operatives Steuerungsumfeld. Trainees übernehmen frühzeitig Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten und unterstützen die Geschäftsbereiche bei Transformations- und Effizienzthemen.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
03
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Deutsche Börse Corporate Functions Graduate Trainee Program
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Deutsche Börse Traineeprogramm?
Die Deutsche Börse macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie viele Monate dauert das Deutsche Börse Traineeprogramm?
Das Corporate Functions Graduate Trainee Program dauert 18 Monate. Trainees durchlaufen dabei drei Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernst du das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Welche Qualifikationen werden für das Deutsche Börse Traineeprogramm erwartet?
Für das Corporate Functions Graduate Trainee Program gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Bachelor oder Master. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie bewerbe ich mich beim Deutsche Börse Traineeprogramm?
Der Bewerbungsprozess für das Corporate Functions Graduate Trainee Program umfasst drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass du jeweils erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangst. Den genauen Ablauf mit allen Stationen findest du in der Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Gibt es einen Auslandsaufenthalt im Deutsche Börse Traineeprogramm?
Ein Auslandsaufenthalt ist im Deutsche Börse Traineeprogramm nicht vorgesehen. Das Programm findet vollständig in Deutschland statt.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Deutsche Börse Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Deutsche Börse Traineeprogramm ist aktuell geschlossen. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite wirst du informiert, sobald sich der nächste Bewerbungszyklus öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen
Trag dich ein und werde benachrichtigt, sobald das Bewerbungsportal der Deutschen Börse wieder geöffnet ist.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.