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Über das Unternehmen
Ampega ist der Asset Manager des Talanx-Konzerns und verwaltet Kapitalanlagen für konzerneigene Gesellschaften, institutionelle Kunden und Privatanleger. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagestrategie über das Portfoliomanagement bis zum Reporting. Der Sitz des Unternehmens ist Köln.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
38h
Bruttogehalt p.a.
64.000–70.000€
Programm-Beschreibung
Das Traineeprogramm von Ampega
Das Traineeprogramm führt in 18 Monaten durch verschiedene Bereiche des Asset Managements am Standort Köln. Die Stationen werden individuell abgestimmt, fachliche Schulungen und persönliche Förderung begleiten den Durchlauf. Eine Auslandsstation ist nicht vorgesehen. Angesprochen sind Masterabsolventinnen und -absolventen aus Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Jura, Physik oder Wirtschaftsinformatik.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master
Studienrichtung
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Jura, Physik oder Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutschkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Persönliches Gespräch mit einer Vertretung der Personalabteilung, typischerweise 45 bis 60 Minuten. Im Fokus stehen Motivation, Werdegang, überfachliche Kompetenzen sowie eine erste Einordnung der Passung.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Fachgespräch mit Führungskräften des Zielbereichs, in dem konkrete Aufgaben, Projekte und fachliche Anforderungen des Traineeprogramms besprochen werden. Häufig mit Case-Study oder Fach-Fragen.
03
Assessment Center
Mehrstündiges Auswahlverfahren in Präsenz oder digital, bestehend aus Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie und Präsentation. Dauert typischerweise einen halben bis ganzen Tag und bewertet fachliche wie überfachliche Kompetenzen.
Fragen rund um Ampega Traineeprogramm
Was verdient man als Trainee bei Ampega?
Ein Bruttogehalt nennt Ampega für dieses Traineeprogramm nicht. Die Konditionen werden im Bewerbungsgespräch besprochen.
Über welchen Zeitraum läuft das Ampega Traineeprogramm?
Das Traineeprogramm läuft über 18 Monate. Die Zahl der Rotationen wird individuell abgestimmt und richtet sich nach Einsatzbereich und Programmverlauf. Während der Laufzeit wechseln Trainees zwischen Fachbereichen, übernehmen schrittweise Verantwortung und werden fachlich begleitet. Ziel ist der Einstieg in eine unbefristete Rolle im Unternehmen.
Welche Anforderungen muss ich für das Ampega Traineeprogramm erfüllen?
Ampega erwartet für dieses Programm ein klar umrissenes Profil. Vorausgesetzt wird ein Master. Bevorzugte Studienrichtungen sind Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Jura, Physik oder Wirtschaftsinformatik. Daneben zählen praktische Vorerfahrung, sicheres Auftreten und Eigenständigkeit im Arbeiten.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim Ampega Traineeprogramm ab?
Wer sich für das Ampega Traineeprogramm bewerben möchte, durchläuft drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal von Ampega. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken.
Beinhaltet das Ampega Traineeprogramm einen Auslandseinsatz?
Ein Auslandsaufenthalt ist im Traineeprogramm nicht vorgesehen. Das Programm findet an deutschen Standorten statt.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Ampega Traineeprogramm?
Für das Traineeprogramm läuft derzeit kein Bewerbungszyklus. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite gibt es eine Meldung, sobald sich das Portal wieder öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
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| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Ampega |
| Programm | Traineeprogramm |
| Branche | Finanzdienstleister |
| Hauptstandort | Köln, Nordrhein-Westfalen |
| Programmdauer | 12-18 Monate |
| Bruttojahresgehalt | 70.000 € |