Stand
15.05.2026
Malteser Traineeprogramm 2026
Bewerbungsportal geöffnet
Jetzt bewerben →
Über das Unternehmen
Malteser
Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit Tätigkeitsfeldern in Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, sozialem Engagement und stationärer Versorgung. Mit einer großen Zahl ehrenamtlicher und hauptamtlicher Kräfte ist die Organisation deutschlandweit in Gemeinden, Diensten und Einrichtungen aktiv und verbindet karitatives Wirken mit professioneller Trägerstruktur.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Nicht vorgesehen
Arbeitszeit / Woche
39h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Malteser Traineeprogramm
Das Malteser Traineeprogramm bereitet auf Führungs- und Fachverantwortung in der Hilfsorganisation vor. Die Stationen kombinieren operative Einblicke in soziale Dienste mit übergreifenden Themen aus Management, Strategie und Verwaltung. Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und der Zugang zu einem konzernweiten Lernangebot gehören fest zum Programm.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor oder Master
Studienrichtung
Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen im sozialen Sektor (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Keine Angaben
Sprachen
Fließende Deutschkenntnisse
Sonstiges
Geografische Mobilität
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
02
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
03
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um das Malteser Traineeprogramm
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Malteser Traineeprogramm?
Die Malteser macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie lange dauert das Malteser Traineeprogramm?
Das Malteser Traineeprogramm läuft über 18 Monate. Es ist als strukturierter Berufseinstieg angelegt, in dem du praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammelst und an eigenen Projekten mitarbeitest. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt in der Regel die Übernahme in eine unbefristete Zielposition im Unternehmen.
Welche Anforderungen muss ich für das Malteser Traineeprogramm erfüllen?
Wer sich für das Malteser Traineeprogramm bewerben möchte, sollte ein passendes Profil mitbringen. Erforderlich ist ein Bachelor oder Master. Schwerpunktmäßig kommen folgende Studienrichtungen in Frage: Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Sprachlich: Fließende Deutschkenntnisse. Über die formalen Kriterien hinaus legen Unternehmen in Trainee-Auswahlverfahren erfahrungsgemäß Wert auf relevante Praxiserfahrung, sichere Englischkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten in Interviews und persönlichen Auswahlgesprächen.
Welche Schritte umfasst das Bewerbungsverfahren bei Malteser?
Wer sich für das Malteser Traineeprogramm bewerben möchte, durchläuft drei Stufen: Online-Bewerbung, Interview mit HR und Assessment Center. Eingereicht werden die Unterlagen, in der Regel Lebenslauf und Anschreiben, über das Karriereportal der Malteser. Die Schritte finden nacheinander statt und können sich je nach Bewerbungsrunde über mehrere Wochen erstrecken. Eine sorgfältige Vorbereitung auf die Interviews und die weiteren Auswahlschritte erhöht die Chancen spürbar.
Beinhaltet das Malteser Traineeprogramm einen Auslandsaufenthalt?
Das Malteser Traineeprogramm sieht keinen verpflichtenden Auslandsaufenthalt vor. Trainees durchlaufen ihre Stationen an den deutschen Standorten der Malteser.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Malteser Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal der Malteser ist aktuell für Trainee-Bewerbungen geöffnet. Eine frühzeitige Bewerbung wird empfohlen.
Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.