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Aktualisiert
Deutsche Telekom Traineeprogramm 2026 Start up!
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Über das Unternehmen
Die Deutsche Telekom AG ist mit Hauptsitz in Bonn einer der weltweit führenden integrierten Telekommunikationsanbieter. Die Geschäftstätigkeit gliedert sich in die Segmente Deutschland, USA (T-Mobile US), Europa, Systems Solutions (T-Systems) und Group Headquarters.
Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
18 Monate
Anzahl Rotationen
5
Einsatzbereiche
Alle Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
34h
Bruttogehalt p.a.
62.000€
Programm-Beschreibung
Das Start up! der Deutschen Telekom
Das Start up! Traineeprogramm führt Hochschulabsolventinnen und -absolventen über mehrere Rotationsstationen quer durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und legt Schwerpunkte auf Innovation, Digitalisierung und Customer Experience. Begleitend werden Trainees über ein dediziertes Trainings- und Networking-Curriculum weiterentwickelt.
Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Bachelor, Master oder Promotion
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Mindestens 6 Monate relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
entfällt
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
02
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
entfällt
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
03
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
04
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um Deutsche Telekom Start up!
Welches Gehalt zahlt Deutsche Telekom im Traineeprogramm?
Das Bruttogehalt im Deutsche Telekom Traineeprogramm liegt bei 62.000€ pro Jahr.
Wie lange dauert das Deutsche Telekom Traineeprogramm?
Das Start up!-Programm dauert 18 Monate. Trainees durchlaufen dabei fünf Rotationen in unterschiedlichen Bereichen. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernen Trainees das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Wer kann sich für das Deutsche Telekom Traineeprogramm bewerben?
Für das Start up!-Programm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Bachelor, Master oder Promotion. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wie bewerbe ich mich beim Deutsche Telekom Traineeprogramm?
Der Bewerbungsprozess für das Start up!-Programm umfasst vier Stufen: Online-Bewerbung, Zeitversetztes Interview, Interview mit Fachbereich und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass Bewerber erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangen. Den genauen Ablauf mit allen Stationen zeigt die Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Beinhaltet das Deutsche Telekom Traineeprogramm einen Auslandsaufenthalt?
Das Traineeprogramm der Deutschen Telekom beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt.
Bis wann läuft die Bewerbungsfrist für das Deutsche Telekom Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Deutsche Telekom Traineeprogramm ist aktuell offen. Bewerbungen werden über das offizielle Bewerbungsportal der Deutschen Telekom entgegengenommen.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen.
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| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Unternehmen | Deutsche Telekom |
| Programm | Start up! |
| Branche | Telekommunikation |
| Hauptstandort | Bonn, Nordrhein-Westfalen |
| Programmdauer | 18 Monate |
| Bruttojahresgehalt | 62.000 € |