Stand
15.05.2026
Evonik Traineeprogramm 2026
Bewerbungsportal geschlossen
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Über das Unternehmen
Evonik
Die Evonik Industries AG ist ein weltweit führender Spezialchemiekonzern mit Hauptsitz in Essen. Die Geschäftstätigkeit gliedert sich in die vier Wachstumsdivisionen Specialty Additives, Nutrition & Care, Smart Materials und Performance Materials. Schwerpunkte liegen auf Hochleistungsmaterialien, Nahrungsergänzung, Pharma-Inhaltsstoffen und nachhaltigen Lösungen.
Mehr erfahren →Programm-Details
Auf einen Blick
Dauer
15–24 Monate
Anzahl Rotationen
Nach Absprache
Einsatzbereiche
Ausgewählte Geschäftsbereiche
Auslandsaufenthalt
Verpflichtend
Arbeitszeit / Woche
37,5h
Bruttogehalt p.a.
Nicht öffentlich
Programm-Beschreibung
Das Evonik Traineeprogramm
Das Evonik Traineeprogramm bereitet Hochschulabsolventinnen und -absolventen über mehrere Rotationsstationen auf eine Fach- oder Managementrolle in einer der Konzerneinheiten vor. Trainees durchlaufen Einsätze in unterschiedlichen Funktionsbereichen, sammeln internationale Erfahrung in einer der Auslandsgesellschaften und werden über ein begleitendes Curriculum gezielt weiterentwickelt.
Mehr erfahren →Anforderungen
Wer bewirbt sich erfolgreich
Studienabschluss
Master oder Promotion
Studienrichtung
Alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich
Berufserfahrung
Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Auslandserfahrung
Erste internationale Erfahrung (z. B. durch Auslandssemester oder Auslandspraktikum)
Sprachen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sonstiges
Keine Angaben
Bewerbungsprozess
So läuft die Bewerbung ab
01
Online-Bewerbung
Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse werden über das Karriereportal des Unternehmens eingereicht. Daraufhin folgt eine automatische Eingangsbestätigung, die inhaltliche Rückmeldung durch HR erfolgt nach ein bis vier Wochen.
02
Online-Test
Ein standardisierter Eignungstest am eigenen Computer, üblicherweise mit Aufgaben zu logischem Denken, Zahlen- und Sprachverständnis sowie zur Persönlichkeit. Die Gesamtdauer liegt zwischen 20 und 90 Minuten.
entfällt
Zeitversetztes Online-Interview
Ein Interview ohne Gesprächspartner, bei dem vordefinierte Fragen vor der Kamera beantwortet werden. Typisch sind fünf bis sieben Fragen mit jeweils zwei Minuten Antwortzeit.
03
Interview mit HR
Ein Interview mit der Personalabteilung, typischerweise per Video mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten. Die Schwerpunkte sind Werdegang, Motivation, Fit und Verhaltensfragen zu Soft Skills.
entfällt
Interview mit Fachbereich
Ein Interview mit der Führungskraft oder dem Team des angestrebten Einsatzbereichs per Video mit einer Dauer von 45 bis 90 Minuten. Die Schwerpunkte sind fachliche Fragen, situative Fälle und der gegenseitige Erwartungsabgleich.
04
Assessment Center
Ein mehrstufiger Auswahltag mit Präsentationen, Case Studies, Gruppenübungen und Einzelinterviews. Die Durchführung ist unternehmensabhängig und kann in Präsenz oder virtuell erfolgen.
Fragen rund um das Evonik Traineeprogramm
Wie hoch ist das Bruttogehalt im Evonik Traineeprogramm?
Evonik macht zum Bruttogehalt des Traineeprogramms keine öffentlichen Angaben. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird die Vergütung individuell kommuniziert.
Wie viele Monate dauert das Evonik Traineeprogramm?
Das Evonik Traineeprogramm dauert 15–24 Monate. Die genaue Länge ist individuell und richtet sich nach dem gewählten Einsatzbereich und dem Verlauf der einzelnen Stationen. In dieser Zeit lernst du das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung, bevor am Ende in der Regel die Übernahme in eine feste Position steht.
Wer kann sich für das Evonik Traineeprogramm bewerben?
Für das Evonik Traineeprogramm gelten klare fachliche und persönliche Voraussetzungen. Vorausgesetzt wird ein Master oder Promotion. Bei der Studienrichtung sind alle Studienrichtungen mit fachlichem Bezug zum gewählten Einsatzbereich willkommen. Sprachlich: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ergänzend achten Unternehmen bei der Auswahl erfahrungsgemäß auf erste praktische Erfahrungen, etwa aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sowie auf persönliche Stärken wie Eigeninitiative, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Welche Schritte umfasst das Bewerbungsverfahren bei Evonik?
Der Bewerbungsprozess für das Evonik Traineeprogramm umfasst vier Stufen: Online-Bewerbung, Online-Test, Interview mit HR und Assessment Center. Die einzelnen Schritte bauen aufeinander auf, sodass du jeweils erst nach erfolgreichem Abschluss einer Stufe in die nächste gelangst. Den genauen Ablauf mit allen Stationen findest du in der Prozessübersicht weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich während des Evonik Traineeprogramms ins Ausland?
Das Traineeprogramm von Evonik beinhaltet einen verpflichtenden Auslandsaufenthalt.
Wann öffnet das Bewerbungsportal für das Evonik Traineeprogramm?
Das Bewerbungsportal für das Evonik Traineeprogramm ist aktuell geschlossen. Über die Benachrichtigungs-Funktion auf dieser Seite wirst du informiert, sobald sich der nächste Bewerbungszyklus öffnet.
Das Bewerbungsportal ist aktuell geschlossen
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Kuratiert von Trainee Insider, der deutschen Vergleichsplattform für Traineeprogramme. Die Daten stammen aus offiziellen Karriereseiten und Insider-Beiträgen.
Die Plattform wird laufend erweitert. Korrekturen können über den gemeldet werden.